La selección de postulantes se realizará con periodicidad anual, y estará a cargo del Comité Académico del programa, la que se realizará mediante procedimiento objetivo de asignación de puntaje, estableciendo un puntaje mínimo de admisión que operará independientemente del número de vacantes ofrecidas.
Las etapas del proceso de selección corresponden a las siguientes:
i. Periodo de recepción de antecedentes.
ii. Preselección.
iii. Selección.
iv. Resolución.
a) Período de recepción de antecedentes donde los postulantes deben completar el formulario de postulación electrónico, situado en el sitio web institucional, y adjuntar documentación de acuerdo con los formatos y las fechas programadas.
b) Etapa de preselección donde el Comité Académico del programa analiza los antecedentes académicos y profesionales presentados, identifica las postulaciones admisibles, y evalúa los antecedentes de acuerdo con la pauta de selección de esta etapa. La revisión de antecedentes se evaluará utilizando la pauta siguiente:
Antecedentes obligatorios:
Para ser admitido en el programa, el postulante debe cumplir con los siguientes requisitos obligatorios:
- Poseer un título de grado de licenciatura acorde con los requisitos de admisión;
- Presentar dos cartas de recomendación;
- Proveer una copia simple de la certificación de notas de pregrado;
- Presentar una declaración de propósito, expresando sus motivaciones, objetivos académicos y profesionales, así como su interés específico en el programa de Doctorado en Ciencias de la Ingeniería Electrónica,
- Y contar con el compromiso de uno de los académicos del programa de asumir el rol de su profesor guía de tesis.
En este último caso se requiere una constancia simple emitida por el académico del programa para certificar su compromiso como tutor del postulante. Estos requisitos serán evaluados de acuerdo con la pauta establecida en el Artículo 11 del reglamento del programa.
Antecedentes complementarios:
Como antecedentes complementarios se evaluará, también, la experiencia de investigación del postulante de acuerdo con la pauta que se describe en el Artículo 11 del reglamento del programa.
El puntaje mínimo de admisión será de 29 puntos. El puntaje obtenido de esta etapa de preselección representará el 60% en el resultado final de la postulación.
c) Etapa de selección que consiste en una entrevista presencial u online con el comité académico del programa (compuesto por al menos 3 académicos), con fecha y hora informada por el mismo comité. Los elementos que formarán parte de esta entrevista personal serán definidos anualmente por el comité académico del programa, contenidos en las actas correspondientes, e informados a los postulantes al momento de comunicarles la fecha y hora de su entrevista. El puntaje obtenido de esta etapa de selección representará el 40% en el resultado final de la postulación. Concluidas ambas etapas, se seleccionará a los postulantes con mayor puntaje obtenido, hasta completar el número máximo de vacantes ofrecidas.
d) Resolución: El resultado de la selección será informado a todos los postulantes mediante comunicado oficial de la dirección del programa, enviado por correo electrónico. A aquellos estudiantes seleccionados en el programa, se les solicitará formalizar su matrícula y así obtener la calidad de estudiante de postgrado, de acuerdo con el Reglamento General de Postgrado UTEM.
